Ziele und Nutzen

"Jeder Euro, den ein Unternehmen in die Gesundheitsförderung seiner Mitarbeiter steckt, bringt 2,20 Euro Gewinn."
(Daniel Bahr, ehemaliger Gesundheitsminister,
Die Welt Kompakt, Seite 5 am 02. September 2013)

Im Rahmen der Verhaltensprävention geht es beim Stresskompetenztraining um einen gesundheitsförderlichen Umgang mit der durch Stressreaktionen ausgelösten und bereitgestellten Energie, einem lebendigen Wechsel zwischen Phasen der Anspannung und Entspannung und der Regeneration.

Insgesamt sollen ein erweitertes Bewältigungsrepertoire und eine möglichst stressfreie Bewertung von Anforderungen und eigenen Kompetenzen die TeilnehmerInnen zu einem flexiblen, situationsadäquaten Umgang mit alltäglichen Belastungen befähigen und ihre Leistungsfähigkeit erhalten helfen.

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