Supervision ist ein professionelles Beratungsangebot für Teams, das der beruflichen Entwicklung und Verbesserung dient. Es handelt sich - wie auch beim Coaching - um einen interaktiven, personenbezogenen Beratungs- und Betreuungsprozess. Supervision wird besonders in Bereichen durchgeführt, wo Menschen mit Menschen bzw. für Menschen arbeiten.

Auch berufliches Handeln und Verhalten vollzieht sich stets

in einem System aus vielen verschiedenen Komponenten. Persönliche Hintergründe und aktuelle Lebenssituationen der Einzelnen, die Vorgaben, Aufgaben und Ziele der Organisation sowie Rahmen- und Umweltbedingungen bestimmen den

Kontext der Arbeit.

Supervision ist ein beruflicher Reflexionsprozess, um Prozesse und Arbeitsbedingungen im Team besser und befriedigender zu gestalten. Sie orientiert sich an den Ressourcen der Einzelnen und des Teams und unterstützt dabei, individuelle Problem-lösungskonzepte zu entwickeln, die Kommunikationsfähigkeit

von Arbeitsteams zu verbessern und somit Lernprozesse sowie gewünschte Veränderungen anzustoßen und umzusetzen. Die Arbeitszufriedenheit im Team wird letztlich erhöht und in Folge dessen trägt Supervision zur Personalentwicklung der gesamten Organisation bei.

Ein weiterer Nutzen regelmäßig durchgeführter Supervision ist die Chance, dadurch Burnoutprävention zu betreiben, Stress- und Überlastungssymptome im Team rechtzeitig zu erkennen und durch konkrete Maßnahmen entgegenwirken zu können.